Подбор бухгалтера в штат

Переход на аутсорсинг бухгалтерии является важным шагом оптимизации издержек компании на ведение бухгалтерии.

Однако, некоторые бизнес-структуры подразумевают наличие бухгалтера в штате - будь то бухгалтер для обработки первичной документации, бухгалтер, занимающийся кадровым учетом, и т.д.

Как правило, потребность в собственном бухгалтере возникает тогда, когда деятельность компании связана с оперативной обработкой большого объема первичных бухгалтерских документов. В этом случае компания организует собственную бухгалтерскую службу, занимающуюся сбором и систематизацией первичных документов, отдавая дальнейшую их обработку в аутсорсинговую компанию.

Команда "Бизнес-Аналитики" поможет подобрать бухгалтера в штат клиента - как на определенный участок, так и универсального (главного), максимально соответствующего потребностям компании.

Этапы подбора бухгалтера в штат:

• Поиск бухгалтера по заявленным критериям
• Назначение собеседования с соискателем
• Профессиональное тестирование
• Направление отобранных кандидатов на собеседование с работодателем
• Отслеживание работы бухгалтера на время испытательного периода

Стоимость подбора бухгалтера в штат зависит от уровня требуемой квалификации (младший бухгалтер, на участок, главный бухгалтер) и от объема тестирования.

В процессе отбора кандидатов используются собственные методики измерения профессионального уровня, деловых и личных качеств соискателя, с тем чтобы предложить клиенту в штат оптимального сотрудника. Передача бухгалтерии на аутсорсинг является важным шагом оптимизации издержек компании на ведение бухгалтерии.