ИП впервые нанимает работника. В какие органы необходимо обратиться?

Индивидуальный предприниматель оформляет трудовые отношения с работником точно также как организация. Работник предоставляет все необходимые документы (в т.ч. паспорт, СНИЛС, трудовую книжку или СТД-Р и т.д.), а ИП-работодатель готовит Трудовой договор и оформляет Приказ о Приеме на работу.

С оформлением первого сотрудника ИП-работодатель должен обратиться в ФСС для регистрации в качестве страхователя. ИП-работодатель подает заявление о регистрации в качестве страхователя в течение 30 календарных дней с момента заключения Трудового договора с первым работником.

Кроме заявления, при личном визите в ФСС необходимо иметь с собой паспорт и Трудовой договор, но Трудовой договор нужен только в том случае, если до подачи заявления в ФСС ИП-работодатель НЕ отправил на сотрудника в Пенсионный фонд форму СЗВ-ТД. Как правило, ИП-работодатель уже успевает это сделать, т.к. СЗВ-ТД надо подать не позднее следующего рабочего дня после издания Приказа о приеме на работу сотрудника (в заявлении эту информацию необходимо указать).

Дополнительно еще в каких-либо фондах Индивидуальному предпринимателю регистрироваться не надо. Регистрация в ПФ происходит автоматически, на основании сведений, поступающих из налоговой инспекции.

Бухгалтерское обслуживание ИП в нашей компании обойдется существенно дешевле содержания бухгалтера в штате.
Оставьте заявку на сайте, или узнайте стоимость по тел.: (495) 661-35-70!

Автор: Воробьева Светлана