Как субъекту малого и среднего бизнеса заменить штраф за административное правонарушение на предупреждение

Ошибки бывают у всех, а в случае ведения бизнеса ошибки стоят предпринимателям денежных средств, причем в некоторых случаях очень даже значительных. Для малого бизнеса допущенные ошибки, которые могут быть выявлены при проверке, могут повлечь за собой не только отвлечение денежных средств из оборота, но и при значительных суммах парализацию деятельности компании.

Еще в 2016 году в Кодекс об административных правонарушениях была введена статья 4.1.1, которая дала возможность субъектам малого и среднего бизнеса получить предупреждение, а не штраф.

В каких же случаях возможна замена административного штрафа предупреждением?

Начнем с того, что возможность замены предусмотрена только для организаций малого и среднего бизнеса при условии их включения в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства. Данные реестра доступны на сайте в сети Интернет по ссылке https://ofd.nalog.ru/.

При этом совершенное правонарушение должно отвечать следующим условиям:

1. Правонарушение совершено впервые;
2. Отсутствует причинение вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба (пункт 2 статьи 3.4 КОАП РФ);
3. Правонарушение выявлено в ходе осуществления государственного или муниципального контроля (пункт 1 статьи 4.1.1 КОАП РФ);
4. Правонарушение отсутствует в пункте 2 статьи 4.1.1 КОАП РФ.

При ответе на вопрос о том, должна ли компания каким-то образом добиваться замены административного штрафа предупреждением, Минфин в Письме от 22 декабря 2016 г. N 03-01-15/76986 указал, что субъект малого и среднего предпринимательства, совершивший административное правонарушение, вправе знакомиться с материалами дела, давать объяснения, представлять доказательства, заявлять ходатайства и отводы. Таким образом, заявить о своем желании компании необходимо.

Какие нарушения могут быть заменены на предупреждения вместо штрафа?

Полный список составлять не будем, но некоторые нарушения, которые могли бы подойти под замену, обозначим:

1. Не выдача расчетных листков работникам влечет наложение административного штрафа, которое может быть заменено предупреждением;
2. Несоблюдение требований по спецоценке условий труда. Согласно Разъяснениям Минтруда России от 16.01.2019 сначала работодателю будет направляться предостережение о недопустимости нарушения работодателем требований охраны труда. В предостережении будет указан срок исправления правонарушений;
3. В случае невыплаты в установленный срок заработной платы, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, могут повлечь за собой предупреждение;
4. За нарушение установленных правил продажи отдельных видов товаров может быть предусмотрено предупреждение, а не штраф;
5. За предоставление гостиничных услуг без присвоения определенной категории может быть предусмотрено предупреждение, а не штраф;
6. За нарушение сроков представления налоговой декларации в налоговый орган должностные лица могут получить предупреждение, а не штраф;
7. Нарушение сроков предоставления отчетов о движении денежных средств по счетам в банках за пределами РФ могут повлечь за собой предупреждение, а не штраф.

Итак, если ваша компания или ИП получили административный штраф и являются субъектом малого или среднего предпринимательства, попробуйте проверить, можно ли заменить его предупреждением и, если это возможно, обращайтесь с этим вопросом к проверяющему органу, выписавшему штраф.

Мы оказываем бухгалтерские услуги субъектам малого и среднего бизнеса, что дает возможность экономить на издержках, а также быть уверенным в качестве ведения бухгалтерского учета. Оставьте заявку на сайте, или узнайте стоимость по тел.: (495) 661-35-70!

Автор: Ширяева Наталья