Нужно ли подавать СЗВ-ТД на работника по совместительству и кто должен подавать эту форму?

Вопрос возник в связи с тем, что при заполнении бумажной трудовой книжки, сотрудник, работающий по внешнему совместительству, может самостоятельно решить нужно ли вносить запись в Трудовую книжку о работе по совместительству или нет. При этом запись о работе по совместительству вносят по основному месту работы сотрудника на основании предоставленного этим сотрудникам копии Приказа с места работы по совместительству.

В настоящий момент в связи с введением отчета СЗВ-ТД возник вопрос о предоставлении формы СЗВ-ТД работникам по совместительству и вопрос о том, кто должен предоставлять указанную форму: работодатель по основному месту работы или работодатель по совместительству.

В Порядке заполнения формы СЗВ-ТД указано, что данная форма заполняется и представляется всеми страхователями в ПФР на всех зарегистрированных лиц, в том числе лиц, работающих по совместительству.

Таким образом, отчет по форме СЗВ-ТД должен быть предоставлен работодателем на всех сотрудников, у него работающих, в том числе сотрудников, работающих по совместительству и каждая организация отчитывается только за своих сотрудников.

Бухгалтерское обслуживание ООО или ИП в Москве - наша специализация. Мы готовы освободить Вас от ведения бухгалтерии и уверены, что освободившееся время Вы проведете лучшим образом! Оставьте заявку на сайте, или узнайте стоимость по тел.: (495) 661-35-70!

Автор: Ширяева Наталья