Бухгалтерские услуги и аутсорсинг
Акция сегодня: Первый месяц обслуживания - БЕСПЛАТНО!
whatsapp, viber
+7 (495) 661-35-70
пн-пт, с 09:00 до 18:00

Трудовая книжка. Ведение, хранение, учет, выдача, штрафы

11.12.2018г.

При приеме на работу сотрудник передает работодателю свою Трудовую книжку. Вести Трудовые книжки необходимо на каждого работника, который работает более 5 дней за исключением работников, которые работают по совместительству. Если работник устраивается на работу впервые, то оформить Трудовую книжку необходимо работодателю в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Хранение трудовых книжек

Трудовая книжка остается у Работодателя и хранится у него же. Работодатель должен обеспечить сохранность Трудовых книжек работника и хранить их в специальном помещении, к которому есть доступ только у ответственного лица.

В любой компании должен быть человек, ответственный за учет, ведение и хранение трудовых книжек.

Для того чтобы назначить такого ответственного необходимо издать Приказ:


ООО "Лоточек"

ИНН 7723541631 КПП 770101001


ПРИКАЗ № 1ТрК

о назначении лица, ответственного

за ведение трудовых книжек

09.12.2018

Назначить ответственным за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек Главного бухгалтера ООО «Лоточек» Сидоренко Наталию Ивановну

Генеральный директор _______ Строчкин А.В.

С приказом ознакомлен: __________ Сидоренко Н.И.


Ведение трудовых книжек

Для учета Трудовых книжек необходимо вести Книгу учета движения Трудовых книжек (скачать) и вкладышей в них. При получении Трудовой книжки от работника, обязательно внесите запись в книгу учета Трудовых книжек.

Кроме этого работодатель обязан также вести Приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки (скачать) и вкладыша в нее.

Все изменения, связанные с выполняемой работой, при переводе на другую работу вносятся в Трудовую книжку работника.

Выдача трудовой книжки

Работнику может быть выдана Трудовая книжка по его просьбе только в целях его обязательного страхования (обеспечения). При этом от работника необходимо получить письменное заявление с указанием цели выдачи. Выдать Трудовую книжку в таком случае работодателю необходимо не позднее 3-х рабочих дней с даты подачи заявления.

Заверенная копия Трудовой книжки может быть выдана работнику в течение 3-х дней с даты подачи заявления на выдачу такой копии.

В день увольнения сотрудник должен получить Трудовую книжку обратно на руки. Если сотрудник в день увольнения отказался от получения Трудовой книжки, то работодатель может отправить ее по почте, НО в этом случае обязательно письменное согласие работника на такое почтовое отправление.

При увольнении сотрудника и возврате ему Трудовой книжки необходимо получить подпись сотрудника в книге учета Трудовых книжек о том, что Трудовая книжка ему возвращена. В самой Трудовой книжке работник должен обязательно проставить подпись о том, что с записями в Трудовой книжке ознакомлен.

Если Трудовая книжка будет выдана работнику с опозданием, то работодатель обязан будет возместить работнику неполученный им заработок за все время задержки выдачи Трудовой книжки.

Штрафы

За нарушение трудового законодательства предусмотрен штраф на организацию статьей 5.27 КоАП в размере до 50 000 рублей.

Бухгалтерские услуги от компании "Бизнес-Аналитика" - получите выгоды от передачи бухгалтерии на аутсорсинг. Позвоните по тел.: (495) 661-35-70, рассчитаем стоимость бухгалтерского обслуживания вашей компании!

Автор: Ширяева Наталья

Комментарии:

Оставить комментарий:








Получите консультацию по нашим услугам и ответы на возникшие вопросы - просто позвоните нам!

telephone +7(495) 661-35-70

С нами работают

Все клиенты

Нас рекомендуют:

Все отзывы

Календарь

Ставки налогов

НДС:  18%; 10%; 0%
Налог на прибыль:   20%
УСН:   6% (доходы); 15%

Показатели

Ключевая ставка ЦБ: 7,75% (с 17.12.18)
МРОТ (фед): 11163 р. (с 01.05.18)
МРОТ (Москва): 18781 р. (c 01.11.18)
МРОТ (Моск. обл.): 14200 р. (c 01.05.18)
© 2005 - 2018. ООО "Бизнес-Аналитика"
Бухгалтерские услуги для бизнеса
Карта сайта Использование материалов сайта
 
Адрес: м. Пролетарская / Крестьянская застава, м. Таганская / Марксистская, Москва, ул. Воронцовская, д. 35Б корп. 2,
оф. 212
Телефон: +7 (495) 661-35-70
E-mail: info@biznesanalitika.ru