Статьи, страница 30

Индивидуальные предприниматели часто консультируются по бухгалтерскому обслуживанию и спрашивают, можно ли не платить фиксированные страховые взносы, ведь деятельности индивидуальный предприниматель не осуществлял, ни договоров аренды, ни закупок, ни открытого банковского счета. И вообще работал по найму в другой компании.

В стаж работы, дающей право на отпуск, включаются время работы, и в том числе время ежегодного отпуска и отпуска по беременности и родам, а также до 14 дней отпуска без сохранения заработной платы. А вот отпуск по уходу за ребенком НЕ ВХОДИТ в стаж работы, дающий право на отпуск. Это указано в статье 121 ТК РФ.

Изучаем статью 509 ГК РФ, согласно пункту 1 данной статьи доставлять товар можно не только покупателю, но и любому получателю, который будет указан в договоре поставки. Таким образом, сама возможность доставить товар от поставщика сразу конечному покупателю, минуя «транзитного» покупателя, абсолютно легитимна.

Как правило, при приеме на работу сотрудник устраивается на определенную должность. Обстоятельства складываются так, что кроме работы по своей должности ему приходится выполнять другую работу по другой должности с другим функционалом. В связи с этим перед работодателем встает вопрос, как это оформить.

Давайте разберемся, как рассчитывать алименты на ребенка, какой максимальный размер удержания с заработной платы, в какие сроки и куда платить. Согласно семейного Кодекса статьи 80, родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей.

Компания на бухгалтерском сопровождении получает валютную выручку от иностранного покупателя на транзитный валютный счет. Согласно статье 346.17 НК РФ доходы признаются на дату поступления денежных средств.

Исходную информацию по личным данным сотрудникам, в том числе и паспортные данные, предоставляет сам сотрудник при приеме на работу. В дальнейшем сотрудник может получить новый паспорт и не всегда вовремя уведомить бухгалтерию или кадровую службу о смене паспортных данных.

Компания на бухгалтерском обслуживании начисляет и выплачивает пособия по беременности и родам, больничные, пособие по уходу за ребенком. В результате таких начислений и выплат в пользу сотрудника сумма начисленных

С 1 января 2018 года можно отказаться от применения ставки 0%, такие изменения были внесены в статью 164 Налогового Кодекса РФ, Федеральным Законом от 27.11.2017 г. № 350-ФЗ. Кому выгодна возможность отказа от ставки 0%?

Вот такая печальная ситуация произошла с одной из наших компаний, которой мы оказываем бухгалтерские услуги. Оплатили взносы за 2016 год вовремя, начислили взносы в ПФР правильно. Заказали справку, чтобы убедиться в отсутствии задолженности в ПФР