Огромная благодарность компании Бизнес-Аналитика! Благодаря вашим усилиям по составлению бизнес-плана наша строительная компания вышла на новый уровень. Мы получили крупный заказ на возведение ...
Валентин К.
ООО "Отель Девелопмент"
04.12.2017г.
Бухгалтерское обслуживание включает в себя разработку графика отпусков сотрудников. Приближается Новый 2018 год. Не позднее, чем за две недели до наступления 2018 года необходимо утвердить график отпусков на 2018 год, т.е. до 17 декабря 2017 г.
Пустой бланк для заполнения графика отпусков можно скачать здесь (эксель).
Для заполнения графика отпусков со всеми сотрудниками организации необходимо согласовать дату начала и окончания отпуска в 2018 году. Кроме этого, в бланке графика отпусков указываются все реквизиты организации, а также должности и ФИО всех сотрудников организации, табельный номер и количество календарных дней. Обязательно помним, что минимальное количество календарных дней отпуска не должно быть меньше 28 календарных дней (согласно статье 115 ТК РФ). Отпуска могут быть разделены на части по соглашению работника и работодателя, но одна часть отпуска не должна быть меньше 14 календарных дней – это прямо указано в статье 125 ТК РФ.
В графике отпусков должны отражаться все отпуска, в том числе и дополнительные и неиспользованные.
График отпусков утверждает руководитель организации.
Для того чтобы ознакомить сотрудников с графиком отпусков лучше подготовить дополнительно лист ознакомлений, в котором сотрудники поставят подписи.
Работник кадровой службы должен отслеживать даты отпуска сотрудников, указанные в графике отпусков и извещать сотрудников о дате начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала. В качестве извещения может служить Приказ, который организация составляет до начала отпуска. Информацию о предоставлении отпуска сотруднику мы также указываем в Личной карточке. Расчет отпускных отражаем в Записке-расчете или любом другом документе, который закрепляем в Учетной политике. Выплатить все отпускные сотруднику мы обязаны за три дня до начала отпуска.
График отпусков должен храниться в организации в течение года.
Штрафы за отсутствие графика отпусков предусмотрены статьей 5.27 КоАП РФ. На должностное лицо может быть наложен штраф от 1000 до 5000 рублей, на юридическое лицо от 30000 до 50000 рублей или приостановку деятельности до 90 суток.
Призываем готовить график отпусков своевременно.
Готовы помочь Вам в составлении графика отпусков в рамках разовой бухгалтерской услуги, или же Вы можете существенно снизить Ваши ежемесячные издержки, встав на бухгалтерское обслуживание. Стоимость подготовки графика отпусков составляет 1000 рублей до 5 сотрудников. Также можете ознакомиться с тарифами на другие услуги, связанные с ведением кадрового учета.
Мы оказываем бухгалтерские услуги ООО и ИП. Организуем консультацию бухгалтера, требуется детально разобраться в какой-либо ситуации. Оставьте заявку на сайте, или позвоните нам по тел.: (495) 661-35-70!
Автор: Ширяева Наталья
Получите консультацию по нашим услугам и ответы на возникшие вопросы - просто позвоните нам!
+7(495) 661-35-70
Календарь
Ставки налогов
НДС: 20%; 10%; 0%
Налог на прибыль: 20%
УСН: 6% (доходы); 15%
Показатели