Что учесть при работе с самозанятыми (плательщиками НПД), чтобы отношения не переквалифицировали в трудовые

Налог на профессиональный доход (НПД) - относительно новый налоговый режим для физических лиц, которые работают без наемных сотрудников и имеют небольшой доход до 2.4 млн. рублей в год. Плательщиков налога на профессиональный доход еще называют самозанятыми.

Еще в марте 2021 года на сайте ФНС появилась информация о том, что в России зарегистрировались уже два миллиона самозанятых и ежедневно присоединяются еще 5 тысяч человек.

Налоги у самозанятых небольшие. Если самозанятый работает с физическими лицами, то платит 4% с дохода, а если с юридическими лицами, то 6% от дохода. В связи с низким налогообложением самозанятых у компаний, возможно, появляется соблазн некоторых сотрудников или бывших сотрудников перевести в режим НПД. Кстати сотрудник или бывший сотрудник (если с момента увольнения прошло меньше 2 лет) не может работать в режиме самозанятости с этой компанией, на это установлен прямой запрет Закона № 422-ФЗ от 27.11.2018 г.

Для того чтобы компании лучше понимать налоговые риски при работе с самозанятыми ФНС выпустило Письмо ФНС России от 16.09.2021 N АБ-4-20/13183@, в котором описало в том числе признаки подмены Трудового договора договором с плательщиком НПД.

Такими признаками являются: организационная, инфраструктурная и "по оплате" зависимость самозанятого от компании.

Текст письма приводим ниже:

Бухгалтерские услуги для ИП, ООО - приведем ваш бухучет в порядок!
Оставьте заявку на сайте, или узнайте стоимость по телефону: (495) 661-35-70!

Автор: Воробьева Светлана