Бухгалтерские услуги для бизнеса
Нужна помощь? Мы на связи!
+7 (495) 661-35-70 пн-пт, с 09:00 до 18:00

Индивидуальный предприниматель (ИП). Принимаем сотрудника.

news
news

Ширяева Наталья Алексеевна, 21.10.2012 Напечатать

В определенный момент времени индивидуальный предприниматель может принять решение о приеме сотрудников на работу. Порядок приема сотрудников у индивидуального предпринимателя отличается от приема сотрудников в организацию. Если во втором случае, достаточно подписать трудовой договор, приказ, внутренние документы организации и собрать все необходимые данные с сотрудника, то у индивидуального предпринимателя порядок совершенно иной.

В первую очередь необходимо встать на учет ИП как работодателя в Фонде социального страхования (ФСС). После заключения трудового договора на учет необходимо встать в течение 10 дней. Для постановки на учет необходимы будут следующие документы:

  • Копия свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
  • Копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории Российской Федерации (при наличии);
  • Копия трудовых книжек нанятых работников;
  • Справка из кредитной организации об открытии банковского счета (если на момент подачи заявления о регистрации страхователю уже были открыты банковские счета в кредитных организациях).

Индивидуальному предпринимателю при регистрации в ФСС выдадут извещение с указанием регистрационного номера как работодателя производящего выплаты физическим лицам.

Следующим шагом, является регистрация в Пенсионном Фонде как работодателя. Зарегистрироваться в качестве физического лица-работодателя необходимо в срок не позднее 30 дней со дня заключения трудового договора с первым сотрудником. Для этого понадобятся следующие документы:

  • Заявление о регистрации страхователя;
  • Копия свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя или лицензии на осуществление определенных видов деятельности;
  • Копия паспорта (или документов, удостоверяющих личность страхователя и подтверждающих регистрацию по месту жительства);
  • Копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории Российской Федерации (при наличии);
  • Копии документов, подтверждающих наличие у физического лица обязанности уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (трудовой договор, договор гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, авторский договор, др.).

Представив документы и, пройдя процедуру регистрации, физическое лицо-работодатель получает уведомление о регистрации в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации страхователя, производящего выплаты физическим лицам. В уведомлении индивидуальному предпринимателю-работодателю присваивается регистрационный номер в ПФ, который необходимо указывать во всех платежах при перечислении налогов за сотрудников в ПФ, а также указывать его в отчетах, которые сдаются в ПФ за сотрудников.

В случае нарушения сроков постановки на учет предпринимателю придется заплатить штраф в размере не менее 20000 рублей в ФСС РФ и не менее 5000 рублей в ПФ РФ. Что бы избежать многих проблем компания Бизнес Аналитика предлагает услуги бухгалтера для ип который будет следить за всей Вашей бухгалтерией.

Комментарии:

Оставить комментарий:

Добавление комментариев закрыто.

Если выхотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!

telephone +7(495) 661-35-70

© 2005 - 2017. ООО "Бизнес-Аналитика"
Бухгалтерские услуги для бизнеса
Карта сайта
Адрес: м. Пролетарская, Москва, ул. Воронцовская,
д. 35Б корп. 2, оф. 212
Телефон: +7 (495) 661-35-70
E-mail: info@biznesanalitika.ru