Бухгалтерские услуги для бизнеса
Акция сегодня: Бухгалтерское обслуживание - БЕСПЛАТНО!
whatsapp, viber
+7 (495) 661-35-70
пн-пт, с 09:00 до 18:00

Отчет в центр занятости о работниках предпенсионного возраста с 01 октября 2018 г. Сдавать или нет?

news
news

20.09.2018г.

Многие предприниматели озадачены сдачей отчета в центр занятости населения. Ведь в открытых источниках появилось письмо Роструда от 25.07.2018 г. № 858-ПР. Исходя из письма, предприниматели делают вывод о необходимости предоставления всеми работодателями сведений о работниках, не являющихся пенсионерами.

Давайте внимательно читать, что же в нем написано и нужно ли всем компаниям и индивидуальным предпринимателям сдавать отчет по «предпенсионерам».

Письмо Роструда от 25.07.2018 г. № 858-ПР – это письмо НЕ предназначено для предпринимателей и организаций. Из текста письма понятно, что Федеральная служба по труду и занятости просит субъектов организовать проведение ежеквартального мониторинга.

Получается, что Федеральные службы занятости по субъектам должны проинформировать работодателей о необходимости сдаче такого отчета указать сроки и форму. Мы нашли пока информацию, которая касается предоставления сведений работодателями только на сайте Центра занятости по г. Златоусту. Если внимательно изучить информацию, включая Письмо Роструда по мониторингу № 164-4 от 18.07.2018 г., то можно сделать следующий вывод. Пенсионным фондом были направлены в региональные Центры занятости списки работодателей, в которых трудятся женщины и мужчины предпенсионного возраста для проведения этими Центрами занятости АДРЕСНОЙ работы с данными работодателями с целью снижения риска увольнения указанной категории граждан. Именно такими работодателями, включенными в эти списки, указанная форма сведений и должна предоставляться.

Наш вывод такой. Форма сведений о численности работников, не являющихся пенсионерами должна сдаваться только работодателями, имеющими работников предпенсионного возраста.

Работники предпенсионного возраста это: женщины, которым в 2019 году исполняется 55 лет и мужчины, которым в 2019 году исполняется 60 лет. Списки таких работодателей отправляются Пенсионным фондом в Центры занятости. Также обращаем внимание, что алгоритм предоставления информации работодателями не отработан, не понятно, каким образом работодатели должны узнать о необходимости предоставления ими такой информации.

Значит, информация должна быть размещена на официальном сайте Центра занятости конкретного субъекта, а мы считаем, что работодатель должен получить официальный запрос на предоставление сведений по установленной форме!

И еще. Обзвонив местные Центры занятости по г. Москве, мы получили информацию о том, что они ничего не знают о необходимости сдачи данного отчета. На сайте Центра занятости по г. Москве никакой информации мы не нашли, а по телефонам центрального офиса пока дозвониться не удалось.

Звоните по тел. (495) 661-35-70, записывайтесь на консультацию бухгалтера, если нужна помощь в разборе неоднозначных ситуаций.

Может быть интересно:

Соглашение с ПФР об информационном взаимодействии по гражданам предпенсионного возраста (предпенсионерам). Обязательно ли заключать?

Автор: Ширяева Наталья

Комментарии:

Оставить комментарий:








Получите консультацию по нашим услугам и ответы на возникшие вопросы - просто позвоните нам!

telephone +7(495) 661-35-70

С нами работают

Все клиенты

Нас рекомендуют:

Все отзывы

Календарь

Ставки налогов

НДС:  18%; 10%; 0%
Налог на прибыль:   20%
УСН:   6% (доходы); 15%

Показатели

Ключевая ставка ЦБ: 7,5% (с 17.09.18)
МРОТ (фед): 11163 р. (с 01.05.18)
МРОТ (Москва): 18781 р. (c 01.11.18)
МРОТ (Моск. обл.): 14200 р. (c 01.05.18)
© 2005 - 2018. ООО "Бизнес-Аналитика"
Бухгалтерские услуги для бизнеса
Карта сайта Использование материалов сайта
 
Адрес: м. Пролетарская / Крестьянская застава, м. Таганская / Марксистская, Москва, ул. Воронцовская, д. 35Б корп. 2,
оф. 212
Телефон: +7 (495) 661-35-70
E-mail: info@biznesanalitika.ru