Бухгалтерские услуги в Москве:

20.09.2018г.

Отчет в центр занятости о работниках предпенсионного возраста с 01 октября 2018 г. Сдавать или нет?

Многие предприниматели озадачены сдачей отчета в центр занятости населения. Ведь в открытых источниках появилось письмо Роструда от 25.07.2018 г. № 858-ПР. Исходя из письма, предприниматели делают вывод о необходимости предоставления сведений о работниках, не являющихся пенсионерами.

18.09.2018г.

Единый налоговый платеж физического лица - транспортный, земельный, налог на имущество одним платежом с 2019 г

Федеральным законом от 29.07.2018г. № 232-ФЗ введен единый налоговый платеж для граждан. Все мы с 1 января 2019 г. сможем оплачивать единым платежом сразу три налога: транспортный налог; земельный налог; налог на имущество.

07.09.2018г.

Беспроцентный и процентный займ учредителю от ООО - налоговые последствия в 2018 г.

Учредитель (физическое лицо) решает получить от ООО беспроцентный займ - хороший вариант получения временных денежных средств. Но насколько он выгоден и какие последствия получения беспроцентного займа возникают у физического лица?

03.09.2018г.

Чек при предоставлении организацией займа физическому лицу. Применять ли ККТ при возврате (получении) займа от физического лица

На сайт поступил запрос, пробивать ли чек при получении (возврате) организацией займа от физического лица. Применять кассовый аппарат при получении займа от физического лица, как и при возврате (предоставлении) займа физическому лицу пока не нужно, просто надеемся.

21.08.2018г.

Уплата налогов физическими лицами в 2018 г.

Совсем скоро все физические лица начнут получать налоговые уведомления и квитанции на уплату налогов. Налоговые органы самостоятельно проведут расчет транспортного налога, налога на недвижимое имущество, земельного участка, также налога на доходы физических лиц в некоторых ситуациях.

17.08.2018г.

Плательщики ЕСХН признаются плательщиками НДС с 1 января 2019 г.

С 01 января 2019 года все плательщики ЕСХН (единого сельскохозяйственного налога) будут признаваться плательщиками налога на добавленную стоимость (НДС). Абзацы второй и пятый пункта 3 статьи 346.1, которые регламентировали ранее возможность не платить НДС, действовать не будут.

19.09.2018г.

Пробить чек коррекции и избежать ответственности за неприменение ККТ

Забыли пробить чек на кассовом аппарате и выдать его покупателю? Обнаружили ошибку самостоятельно и готовы ее исправить? В этом случае Вы будете освобождены от ответственности за неприменение кассового аппарата.

19.09.2018г.

Материальная ответственность Главного бухгалтера

В данной статье мы не рассматриваем вопрос об уголовной ответственности Главного бухгалтера, когда производится фальсификация документов, отправка платежей недобросовестным контрагентам и т.д. Здесь мы исследуем вопрос материальной ответственности добросовестного Главного бухгалтера,

17.09.2018г.

Зарегистрировать ИП в другом городе (регионе) не по месту прописки (регистрации)

ИП можно зарегистрировать только по месту регистрации (в т.ч. временной) физического лица. Об этом сказано в пункте 3 статьи 8 Закона № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Как же быть, если индивидуальный предприниматель прописан в одном регионе,

17.09.2018г.

Аутстаффинг - ваш персонал состоит в штате другой компании. Нюансы

Что такое аутстаффинг сотрудников, выгодно ли это и какие существуют подводные камни при заключении договора с аутстаффинговым агентством. В статье идет речь про аутстаффинг персонала, что отличается от понятия аутсорсинга персонала.

17.09.2018г.

Налог на имущество физических лиц. Как рассчитать, проверить и заявить льготу. Пошаговая инструкция

Все мы платим налоги, если у нас есть в собственности имущество, даже несовершеннолетние граждане РФ. Налог от их имени уплачивают родители, опекуны или другие законные представители. Сейчас налоговая инспекция уже начала рассылать налоговые уведомления

13.09.2018г.

Как сотрудника уволить за прогулы. Порядок увольнения

Отсутствие сотрудника на работе более 4-х часов подряд без уважительной причины – повод уволить сотрудника за прогул. Что касается понятия более 4 часов – здесь все ясно, 4 часа и 1 одна минута и уже можно фиксировать отсутствие работника на рабочем месте.