Бухгалтерские услуги для бизнеса
Нужна помощь? Мы на связи!
+7 (495) 661-35-70 пн-пт, с 09:00 до 18:00

Стоимость бухгалтерских услуг

На стоимость бухгалтерских услуг компании «Бизнес-Аналитика» одновременно влияют несколько факторов. Цена зависит от вида деятельности вашей организации, системы ее налогообложения, документооборота предприятия, а также от масштаба хозяйственной деятельности, ассортимента номенклатуры фирмы.

Расчет бухгалтерских услуг в каждом случае ведется в индивидуальном порядке. На общую стоимость также влияет трудоемкость работ и количество ресурсов, затрачиваемых на выполнение поставленных задач.

Основные преимущества нашей компании:

  • В нашей компании работают профессиональные сотрудники высшей квалификации, прошедшие многоуровневый отбор.
  • Стоимость услуг в нашей фирме значительно ниже, чем во многих других компаниях.
  • Мы проводим проверку качества предоставляемых услуг по системе внутреннего аудита, чтобы наши клиенты были на 100% довольны результатом работы.
  • Мы строго соблюдаем оговоренные сроки, а также точно следуем порядку и форме сдачи отчетности.
  • Вы получаете бухгалтерские услуги непрерывно. В случае болезни или отпуска сотрудника, с которым вы работаете, ведением дел вашей компании будет заниматься резервный специалист.
  • Мы помогаем организовать взаимодействие с налоговой инспекцией и подготовить документы к сдаче.
  • Для вашей уверенности в нашей надежности мы страхуем возможные риски на сумму до 10 млн рублей.

Цены на бухгалтерские услуги

Тариф «Минимальный»

Стоимость услуг бухгалтера при подготовке квартального нулевого комплекта отчетности - 3000 руб за квартал.

Сдача нулевого комплекта отчетности - 500 рублей.

Бухгалтерские услуги по подготовке и сдаче отчетов в Пенсионный фонд и 2-НДФЛ (раз в год) - 1000 рублей.

Тариф «Основной»

7900 рублей в месяц по УСНО;

11900 по общей системе налогообложения.

Тариф «Онлайн»

6900 рублей в месяц по УСНО;

8900 по общей системе налогообложения.

Тариф «Профессиональный»

13900 рублей в месяц по УСНО;

15900 по общей системе налогообложения.

Как узнать точные цены на бухгалтерские услуги?

  • Вы можете сделать предварительный расчет на нашем сайте.
  • Как производится оплата бухгалтерских услуг, способы расчета вы можете узнать, отправив запрос по электронной почте info@biznesanalitika.ru.

Задать вопросы нашим консультантам или уточнить стоимость бухгалтерских услуг вы можете по телефону в Москве (495) 661-35-70, (495) 926-51-42. Они предоставят вам всю необходимую информацию.

Оплатить услуги по бухгалтерскому учету можно в нашем офисе по адресу м. Пролетарская, 109147, Москва, ул. Воронцовская, д. 35Б, корп. 2, оф. 212.

чел.
0 1 000
шт.
0 1 000
шт.
0 1 000
руб.
0 50 млн
Базовая стоимость(в месяц)
0 руб.

Для уточнения цены Вы можете позвонить нам по телефону:
+7(495) 661-35-70

Цены на кадровый учет

Документы по сотрудникам При наличии договора бухгалтерского обслуживания, руб. При отсутствии договора бухгалтерского обслуживания, руб. Примечание
Единоразовая подготовка Ежемесячное отслеживание
Трудовые договоры + + 1200 Типовой трудовой договор входит в стоимость обслуживания.
Штатное расписание (форма Т-3) + + 500 (До 5 сотрудников, следующие 5 как новое штатное расписание)
Табель учета рабочего времени (форма Т-13) или Табель учета рабочего времени и расчета заработной платы (форма Т-12) + + 200 (До 5 сотрудников, следующие 5 как новый табель учета рабочего времени)
Правила внутреннего трудового распорядка 2000 20 3000 обязателен
Документ о защите персональных данных работников (положение) (приказ) 3000 20 5000 обязателен
Обязательство о неразглашении персональных данных 500 300 за каждого сотрудника
Согласие на обработку персональных данных (третьей стороне и т.д.) 100 300 за каждого сотрудника
График отпусков (форма Т-7) 600 50 1000 (До 5 сотрудников, следующие 5 как новый график)
Письменные уведомления работодателем работников о времени начала отпуска 200 30 500 На 1 сотрудника
Личные карточки (форма Т-2) 1200 100 1500 До 5 записей включен в тариф, каждая последующая запись до 5 плюс 1200 рублей
Уведомления работников (об истечении срока трудового договора, о прекращении трудового договора в течение испытательного срока, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией или сокращением штата и др.) и подтверждения о получении таких уведомлений 200 20 500 На 1 сотрудника
Приказы. Например, о приеме работника (форма Т-1)*, о приеме работников (форма Т-1а)*, о предоставлении отпуска (форма Т-6)*, о предоставлении отпусков (форма Т-6а), о поощрении работника (форма Т-11)*, о поощрении работников (форма Т-11а)*, о командировке работника (форма Т-9)*, о командировке работников (форма Т-9а)*, о переводе работника (форма Т-5)*, о переводе работников (форма Т-5а)*, о прекращении трудового договора с работником (форма Т-8)*, о прекращении трудовых договоров с работниками (форма Т-8а). + + 500
Приказы о применении дисциплинарного взыскания, о снятии дисциплинарного взыскания, о совмещении, о замещении, об отстранении, о прекращении отстранения, о переносе отпуска, об отзыве из отпуска, о сокращении штата, др. 600 50 500
Основания к приказам (докладные записки, заявления, акты, трудовые договоры, объяснительные записки) 600 50 500
Журналы (книги) регистрации приказов, командировочных удостоверений, трудовых договоров 600 50 500 До 5 записей включен в тариф, каждая последующая запись до 5 плюс 600 рублей
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним 600 50 500 До 5 записей включен в тариф, каждая последующая запись до 5 плюс 600 рублей
Запись в Трудовой книжке + + 200 за документ
Ведомости, записки-расчеты и иные документы, касающиеся начисления и выплаты заработной платы, отпускных, компенсаций за неиспользованные отпусках, «расчетных» при увольнениях, утвержденная форма расчетного листка. + + 200 за документ
Коллективный договор 2000 50 4000 обязателен, если хотя бы одна из сторон (работники или работодатель) выходили с инициативой его заключить.
Положение об оплате труда и премировании 2000 30 3000 обязательно, если какие-то из условий оплаты труда и премирования, которые применяются у работодателя, не отрегулированы ни в одном другом документе, например, ни в трудовом договоре, ни в штатном расписании.
Должностные инструкции 1000 30 2000 обязательны, если все должностные обязанности работников не отрегулированы в трудовых договорах.
Положение об аттестации и сопутствующие аттестации документы обязательно, если работодателем проводится аттестация работников.
График сменности 1000 30 1000 обязателен при наличии сменной работы.
Положение о коммерческой тайне 1000 30 1000 обязательно, если в трудовом договоре указано, что работник обязан коммерческую тайну сохранять.
Списки несовершеннолетних работников, работников-инвалидов, беременных работниц, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей; лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства, работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 500 20 500 при наличии в штате несовершеннолетних работников, работников-инвалидов, беременных работниц, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства, работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Договор о материальной ответственности 1000 20 1500
Карточка учета страховых взносов в ПФ 1200 100 2000
Регистр налогового учета по НДФЛ 1200 100 2000

Если выхотите воспользоваться нашими услугами или у Вас есть вопросы - просто позвоните нам!

telephone +7(495) 661-35-70

С нами работают

Все клиенты

Нас рекомендуют:

Все отзывы

© 2005 - 2017. ООО "Бизнес-Аналитика"
Бухгалтерские услуги для бизнеса
Карта сайта
Адрес: м. Пролетарская, Москва, ул. Воронцовская,
д. 35Б корп. 2, оф. 212
Телефон: +7 (495) 661-35-70
E-mail: info@biznesanalitika.ru