Единовременное пособие при рождении ребенка, если организация в Москве, а сотрудница на удаленке в другом регионе

Почему возникает такой вопрос? Все дело в том, что в регионах, в отличие, например, от Москвы, могут устанавливаться региональные надбавки, а значит размер пособия может быть выше. В нашей ситуации сотрудница находится в Пермском крае, а вот сама организация осуществляет деятельность и зарегистрирована на территории города Москва.

Статья 5 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" говорит о том, что размеры государственных пособий гражданам, имеющих детей, в том числе единовременное пособие при рождении ребенка определяются с учетом районного коэффициента, если такой коэффициент установлен в регионе, и если он не учтен в составе заработной платы.

В Трудовом договоре обязательно указывается место работы застрахованного лица, а районный коэффициент применяется по месту фактического исполнения работником его обязанностей, вне зависимости от того, где находится организация-работодатель.

Именно такой ответ был дан в Письме ГУ - МРО ФСС РФ от 11.05.2021 N 10-16/01-445л.

Мы предлагаем качественные бухгалтерские услуги ООО, ИП на общей, упрощенной, патентной системах налогообложения.
Оставьте заявку на сайте, или узнайте стоимость по тел.: (495) 661-35-70!

Автор: Воробьева Светлана