Бухгалтерские и юридические услуги
Акция сегодня: Первый месяц бухобслуживания - бесплатно!
whatsapp, viber
+7 (495) 661-35-70
пн-пт, с 09:00 до 18:00

Сотрудник был уволен, а потом снова принят в организацию. Порядок расчета страховых взносов

28.05.2020г.

Сотрудника увольняют из организации, а спустя какое-то время принимают вновь. Вот тут и возникает вопрос, связанный с расчетом страховых взносов. Ведь в том случае, если заработная плата сотрудника накопительных итогом с начала календарного года превышает предельную величину, то применяются пониженные тарифы страховых взносов. Как же считать взносы на сотрудника, который был уволен, а потом снова принят, включать в новый расчет накопительным итогом сумму уже начисленной ранее заработной платы, до периода увольнения или рассчитывать сумму накопительным итогом заново, с момента приема.

Напомним, что в 2020 году взносы на ОПФ начисляются по тарифу 10% (вместо положенных 22%) в случае превышения начисленной заработной платы сотрудника суммы в 1 292 000 рублей с начала календарного года. Взносы по тарифу на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством прекращаются начисляться до достижения суммы в 912 000 рублей с начала календарного года (до этой суммы ставка составляет 2,9%). Остальные взносы на ОМС и травматизм начисляются всегда, независимо от суммы, начисленной работнику (взносы на ОМС 5,1%, а на травматизм ставка зависит от вида деятельности).

Итак, еще в 2014 году возник такой вопрос. Минтруд в своем Письме от 05.03.2014 N 17-3/В-96 ответил, что если сотрудник был принят и уволен в одну и ту же организацию, то для начисления взносов должны быть включены все выплаты, которые были начислены в пользу сотрудника с начала календарного года. Позже в 2017 году этот же вывод был подтвержден в Письме Минфина России от 18.12.2017 N 03-15-06/84401.

Таким образом, если сотрудник был уволен и вновь принят в одну и ту же организацию, сумма начисленной заработной платы для расчета взносов должна учитываться накопительным итогом в пределах календарного года и до момента увольнения.

Также напомним, что заработная плата для расчета взносов сотрудника, начисленная в другой организации, для расчета взносов в текущей организации приниматься не будет.

Мы оказываем качественные бухгалтерские услуги в соответствии с актуальным законодательством. Разбираем сложные моменты, пишем письма в Минфин для обоснования позиций. Оставьте заявку на сайте, или узнайте стоимость по тел.: (495) 661-35-70!

Автор: Ширяева Наталья

Получите консультацию по нашим услугам и ответы на возникшие вопросы - просто позвоните нам!

telephone +7(495) 661-35-70

С нами работают

Все клиенты

Нас рекомендуют:

Все отзывы

Календарь

Ставки налогов

НДС:  20%; 10%; 0%
Налог на прибыль:   20%
УСН:   6% (доходы); 15%

Показатели

Ключевая ставка ЦБ: 17% (с 11.04.22)
МРОТ (фед): 12792 р. (с 01.01.21)
МРОТ (Москва): 20589 р. (c 01.01.21)
МРОТ (Моск. обл.): 15000 р. (c 01.11.19)
© 2005 - 2022. ООО "Бизнес-Аналитика"
Бухгалтерские услуги в Москве
Карта сайта Использование материалов сайта
Адрес: м. Пролетарская / Крестьянская застава, м. Таганская / Марксистская, Москва, ул. Воронцовская, д. 35Б корп. 2, оф. 212 Телефон: +7 (495) 661-35-70
E-mail: info@biznesanalitika.ru